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　　萬基控股集團有限公司始建于1987年，歷經(jīng)39年滾動發(fā)展，已形成煤炭、發(fā)電、氧化鋁、電解鋁、鋁加工、化工、建材等多元產(chǎn)業(yè)布局，擁有完整的“煤－電－鋁－鋁精深加工”產(chǎn)業(yè)鏈條，下屬全資控股子公司14家、參股公司7家，16次上榜“中國企業(yè)500強”，在河南企業(yè)100強中位居前15位、洛陽企業(yè)100強中名列第4位?，F(xiàn)將公開選聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　萬基控股集團國際業(yè)務拓展部：

　　供應鏈與貿(mào)易專員2人

　　海外市場經(jīng)理（鋁基材料方向）4人

　　二、招聘崗位任職要求及職責

　　供應鏈與貿(mào)易專員

　　1、崗位任職要求

　?。?）40歲以下，全日制本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)。

　?。?）3年以上國際供應鏈或采購相關工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉國際貿(mào)易術語、報關流程及期貨操作。

　　（4）英語良好，能熟練處理英文單證與郵件。

　?。?）具備較強的數(shù)據(jù)處理和談判能力，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　　2、崗位職責

　　（1）負責再生鋁、鋁廢料、熱軋卷等生產(chǎn)原料的海外尋源與采購執(zhí)行。

　?。?）管理國際物流、清關、保險等環(huán)節(jié)，保障供應鏈暢通。

　?。?）協(xié)助開發(fā)和管理海外供應商，進行資質(zhì)審核與關系維護。

　?。?）處理外貿(mào)單證、信用證、結(jié)算等流程性工作。

　　海外市場經(jīng)理(鋁基材料方向)

　　1、崗位任職要求

　?。?）40歲以下，全日制本科及以上學歷，國際貿(mào)易、材料學、市場營銷等相關專業(yè)。

　?。?）3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，深入了解鋁加工產(chǎn)品（板帶箔、型材等）海外市場者優(yōu)先。

　　（3）口語流利，聽說讀寫熟練。

　?。?）具備獨立開發(fā)客戶、商務談判和項目管理能力。

　?。?）能接受高頻短期海外出差，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　　2、崗位職責

　?。?）負責鋁板帶箔等產(chǎn)品的海外市場開拓與銷售。

　?。?）研究目標區(qū)域（如歐洲、北美、中東、東南亞）市場，制定推廣策略。

　?。?）開發(fā)并維護海外客戶，參與國際展會與技術交流。

　?。?）協(xié)同鋁基新材料事業(yè)部，收集反饋國際市場產(chǎn)品需求。

　　三、不得入職情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　2、在招聘過程中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3、由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　4、正在接受紀律審查的人員。

　　5、與招聘崗位存在回避關系的人員。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、公開選聘及入職流程

　　1、工作流程

　　發(fā)布公告-網(wǎng)上報名及審核-筆試/面試/復面（視情況而定）-成績評定-體檢-背景調(diào)查-確定聘用人員名單及辦理入職手續(xù)。

　　2、報名程序

　?。?）報名時間：招完即止

　　（2）報名地點：智聯(lián)招聘-搜索萬基控股集團崗位

　?。?）資格審查：報名結(jié)束后，對應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件等進行審查，審查資料合格的人員方能進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　3、筆試

　　資格審查通過人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，主要測評應聘者基本素質(zhì)水平和性格特點。筆試成績低于60分（不含60分）為不合格，不再通知進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、面試

　　筆試通過人員進入面試，面試滿分100分，面試內(nèi)容以個人自述為主，針對自己本身的學習經(jīng)歷和應聘崗位的規(guī)劃展開敘述，主要評估應聘者的素質(zhì)能力和與崗位的匹配度。成績低于60分(不含60分)為不合格。

　　5、背景調(diào)查及入職體檢

　　根據(jù)崗位筆試成績×40%+面試成績×60%排序，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定候選人員。

　　對候選人進行背景調(diào)查（如學歷、工作經(jīng)歷核實）及體檢。背景調(diào)查或體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　6、辦理聘用手續(xù)

　　公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。

　　五、薪資待遇及福利待遇

　　薪酬：面議

　　福利待遇：繳納五險一金、節(jié)日福利、年終獎、帶薪休假等。

　　工作地點：上海市長寧區(qū)長寧路1018號

　　(長寧龍之夢大廈)1508室

　　六、其他事項

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求進行資格確認、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄面試、錄取資格。

　　2、對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，集團公司有權取消其錄取資格。

　　3、招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反紀律的，一律取消面試、錄取資格。

　　4、本次招聘事宜咨詢方式：

　　咨詢電話：0379-67332029

　　萬基控股集團有限公司

　　二0二六年二月十三日